Ressources
La directive, expliquée.
Des explications courtes et exactes sur ce que la directive européenne sur la transparence des rémunérations demande réellement aux employeurs – écrites autour de l’obligation, pas autour d’un produit.
Établir un travail de même valeur
L’étape la plus difficile et la plus souvent éludée de la directive : comparer objectivement des emplois différents – ni par l’intitulé, ni par le taux du marché.
Le rapport légal sur l’écart de rémunération
Ce qui doit être déclaré, par quels employeurs et quand – et pourquoi un dépôt national n’est pas un tableau de bord.
L’évaluation conjointe des rémunérations
Ce qu’un écart de 5 % déclenche, qui doit y participer et ce que sa résorption exige réellement.
Le droit à l’information des travailleurs
Les salariés peuvent demander ce que perçoivent d’autres personnes effectuant un travail de même valeur, ventilé par sexe – et vous avez un délai pour répondre.
Transparence des rémunérations avant l’embauche
Fourchettes de rémunération avant l’entretien, aucune question sur l’historique salarial, et un recrutement non sexiste.
Qui est concerné, et à partir de quand
Les seuils de taille, l’entrée en vigueur progressive de la déclaration, et pourquoi votre véritable échéance est nationale.
Sanctions et mise en œuvre
Un renversement de la charge de la preuve, une indemnisation sans plafond, et des sanctions que les États membres doivent rendre dissuasives.
Comment vous préparer
Un enchaînement pratique : des données propres, un cadre objectif de valeur égale, résorber les écarts et mettre en place les nouveaux droits.
Guides par pays
Guides par pays
Comment la directive s'applique dans chaque État membre — état de la transposition, seuils et autorité compétente, pays par pays.
- Austria Pas encore transposée
- Belgium Partiellement en vigueur
- Bulgaria Projet / en cours
- Croatia Pas encore transposée
- Cyprus Projet / en cours
- Czech Republic Partiellement en vigueur
- Denmark Projet / en cours
- Estonia Pas encore transposée
- Finland Projet / en cours
- France Projet / en cours
- Germany Pas encore transposée
- Greece Transposée
- Hungary Pas encore transposée
- Ireland Projet / en cours
- Italy Transposée
- Latvia Projet / en cours
- Lithuania Transposée
- Luxembourg Pas encore transposée
- Malta Transposée
- Netherlands Projet / en cours
- Poland Partiellement en vigueur
- Portugal Pas encore transposée
- Romania Projet / en cours
- Slovakia Transposée
- Slovenia Pas encore transposée
- Spain Projet / en cours
- Sweden Pas encore transposée
- Switzerland
- United Kingdom