Wissen
Die Richtlinie, erklärt.
Kurze, korrekte Erläuterungen dazu, was die EU-Entgelttransparenzrichtlinie von Arbeitgebern tatsächlich verlangt – rund um die Pflicht geschrieben, nicht um ein Produkt.
Gleichwertige Arbeit feststellen
Der schwierigste und am häufigsten übergangene Schritt der Richtlinie: verschiedene Tätigkeiten objektiv vergleichen – nicht nach Titel und nicht nach Marktwert.
Der gesetzliche Bericht zum Entgeltgefälle
Was zu berichten ist, von welchen Arbeitgebern und wann – und warum eine nationale Meldung kein Dashboard ist.
Die gemeinsame Entgeltbewertung
Was ein Gefälle von 5 % auslöst, wer beteiligt sein muss und was das Schließen tatsächlich erfordert.
Das Auskunftsrecht der Arbeitnehmer
Beschäftigte können erfragen, was andere mit gleichwertiger Arbeit verdienen, aufgeschlüsselt nach Geschlecht – und Sie haben eine Frist zur Antwort.
Entgelttransparenz vor der Beschäftigung
Entgeltspannen vor dem Gespräch, keine Fragen zur Entgelthistorie und geschlechtsneutrale Einstellung.
Wer erfasst ist – und ab wann
Die Größenschwellen, die gestaffelte Berichtspflicht und warum Ihre eigentliche Frist national ist.
Sanktionen und Durchsetzung
Eine verlagerte Beweislast, unbegrenzter Schadensersatz und Sanktionen, die die Mitgliedstaaten abschreckend gestalten müssen.
Wie Sie sich vorbereiten
Eine praktische Reihenfolge: saubere Daten, ein objektives Verfahren für gleichwertige Arbeit, Gefälle schließen und die neuen Rechte aufsetzen.
Nach Land
Leitfäden nach Land
Wie die Richtlinie in jedem Mitgliedstaat ankommt — Umsetzungsstand, Schwellenwerte und zuständige Behörde, Land für Land.
- Belgien Teilweise in Kraft
- Bulgarien Entwurf / in Arbeit
- Dänemark Entwurf / in Arbeit
- Deutschland Noch nicht umgesetzt
- Estland Teilweise in Kraft
- Finnland Entwurf / in Arbeit
- Frankreich Entwurf / in Arbeit
- Griechenland Umgesetzt
- Irland Entwurf / in Arbeit
- Italien Umgesetzt
- Kroatien Noch nicht umgesetzt
- Lettland Entwurf / in Arbeit
- Litauen Umgesetzt
- Luxemburg Noch nicht umgesetzt
- Malta Umgesetzt
- Niederlande Entwurf / in Arbeit
- Österreich Noch nicht umgesetzt
- Polen Teilweise in Kraft
- Portugal Entwurf / in Arbeit
- Rumänien Entwurf / in Arbeit
- Schweden Noch nicht umgesetzt
- Schweiz Außerhalb des Anwendungsbereichs
- Slowakei Umgesetzt
- Slowenien Noch nicht umgesetzt
- Spanien Noch nicht umgesetzt
- Tschechien Teilweise in Kraft
- Ungarn Noch nicht umgesetzt
- Vereinigtes Königreich Außerhalb des Anwendungsbereichs
- Zypern Entwurf / in Arbeit
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