Inzichten

De richtlijn, uitgelegd.

Korte, nauwkeurige uitleg over wat de EU-richtlijn inzake beloningstransparantie werkelijk van werkgevers vraagt — geschreven vanuit de verplichting, niet vanuit een product.

Richtlijn (EU) 2023/970 · Artikel 4

Gelijkwaardige arbeid vaststellen

De lastigste en vaakst overgeslagen stap van de richtlijn: verschillende functies objectief vergelijken — niet op functietitel en niet op marktconforme beloning.

5 min. lezen →
Richtlijn (EU) 2023/970 · Artikel 9

Het wettelijke rapport over de loonkloof

Wat er gerapporteerd moet worden, door welke werkgevers en wanneer — en waarom een nationale indiening geen dashboard is.

5 min. lezen →
Richtlijn (EU) 2023/970 · Artikel 10

De gezamenlijke beloningsevaluatie

Wat een kloof van 5% in gang zet, wie erbij betrokken moet zijn, en wat het dichten ervan werkelijk vraagt.

4 min. lezen →
Richtlijn (EU) 2023/970 · Artikel 7

Het recht van werknemers op informatie over beloning

Werknemers kunnen vragen wat anderen die gelijkwaardige arbeid verrichten verdienen, uitgesplitst naar geslacht — en u moet binnen een termijn antwoorden.

4 min. lezen →
Richtlijn (EU) 2023/970 · Artikel 5

Beloningstransparantie bij werving

Beloningsschalen vóór het sollicitatiegesprek gedeeld, geen vragen naar het salarisverleden en genderneutraal werven.

4 min. lezen →
Richtlijn (EU) 2023/970 · Toepassingsgebied en tijdlijn

Voor wie het geldt, en vanaf wanneer

De drempels naar omvang, de gefaseerde invoering van de rapportage, en waarom uw echte termijn nationaal is.

5 min. lezen →
Richtlijn (EU) 2023/970 · Handhaving

Sancties en handhaving

Een verschoven bewijslast, schadevergoeding zonder plafond, en sancties die lidstaten afschrikwekkend moeten maken.

4 min. lezen →
Richtlijn (EU) 2023/970 · Voorbereiden

Zo bereidt u zich voor

Een praktische volgorde: schone data, een objectief kader voor gelijke waarde, de kloven dichten en de nieuwe rechten operationeel maken.

5 min. lezen →

Klaar om het met uw eigen data te zien

Meld u aan voor het designpartnerprogramma, of bekijk eerst de rondleiding van twee minuten.