Richtlijn (EU) 2023/970 · Voorbereiden
Zo bereidt u zich voor
Een praktische volgorde: schone data, een objectief kader voor gelijke waarde, de kloven dichten en de nieuwe rechten operationeel maken.
Begin met schone, volledige beloningsdata
Breng personeels- en beloningsgegevens uit uw HR-systeem, salarisadministratie en spreadsheets samen tot één nauwkeurig beeld, volg wijzigingen in de tijd en pseudonimiseer persoonsgegevens — zodat alles wat daarop volgt, draait op een AVG-proof, verdedigbare basis.
Bouw een objectief kader voor gelijke waarde
Voer een genderneutraal systeem voor functiewaardering in, zodat u functies van gelijke waarde kunt groeperen en de vergelijking kunt verdedigen op objectieve factoren — niet op functietitel of marktconforme beloning. Deze stap kost de meeste tijd, dus begin er vroeg mee.
Meten, verklaren en kloven dichten
Bereken de kloof, scheid het deel dat door legitieme factoren wordt verklaard van het onverklaarde restant, en herstel elke categorie boven de drempel van 5% — met een vastgelegde onderbouwing, zodat het resultaat verdedigbaar is en niet alleen gepubliceerd.
Maak de nieuwe rechten operationeel
Neem beloningsschalen op in uw wervingsproces, vraag kandidaten niet langer naar hun salarisverleden en richt een workflow in om verzoeken van werknemers op grond van hun recht op informatie binnen de termijn te beantwoorden.
Frequently asked
Wat is de eerste stap richting naleving?
Een schoon, samengevoegd overzicht van uw beloningsdata en een objectief kader voor gelijke waarde (functiewaardering) — al het andere bouwt op die twee voort.
Hoe vroeg moeten we beginnen?
Ruim vóór uw eerste nationale termijn. Gelijkwaardige arbeid vaststellen en kloven herstellen kost maanden, geen weken.
Hebben we een systeem voor functiewaardering nodig?
Het is de verdedigbare basis om gelijke waarde aan te tonen. Salarisbenchmarking weerspiegelt bestaande beloningspatronen en is geen vervanging.
Praktische richtlijnen op basis van Richtlijn (EU) 2023/970 via EUR-Lex, en handleidingen uit de praktijk. Geen juridisch advies — toets de stappen aan uw nationale omzetting.