Advisory Design Partner

Bauen Sie Ihre Entgeltgleichheits-Praxis auf Paritir auf.

Wir arbeiten mit einer kleinen Gruppe von Beratungsfirmen daran, zu gestalten, wie Paritir Compliance über ein Portfolio von Mandanten liefert. Gründungs-Advisory-Partner bauen mit und sichern sich Gründungskonditionen.

Was Sie bekommen

Ein Gründungsplatz im Partnermodell

Für ein Portfolio liefern

Führen Sie Arbeitsbewertung, gesetzlichen Bericht und gemeinsame Entgeltbewertung für jeden Mandanten an einem Ort durch.

Gründungskonditionen

Gestalten Sie das Partnermodell mit und sichern Sie sich Gründungsraten und -marge zum Start.

Ihre Marke und ein wöchentlicher Überblick

Setzen Sie Ihr Logo und Ihren Produktnamen auf die Arbeitsbereiche Ihrer Mandanten, und erhalten Sie jede Woche einen Überblick darüber, was in Ihrem Mandantenstamm fällig ist.

Ein direkter Draht

Arbeiten Sie mit den Menschen, die Paritir bauen; die Bedürfnisse Ihrer Mandanten steuern die Partner-Tools.

Einblick ins Partnerportal

Alle Mandanten an einem Ort betreuen

Beratungspartner arbeiten in einem eigenen Portal, das über den Arbeitsbereichen der einzelnen Mandanten steht. Die Ansichten unten bilden seine Bildschirme mit Beispielmandanten nach.

Arbeitsliste

Wer Sie diese Woche braucht

Offene Aufgaben aller Mandanten landen in einer Liste, gruppiert danach, was passiert, wenn sie liegen bleiben: bereits versäumt, jetzt fällig, Lage verändert, Vorarbeit. Gesetzliche Berichte, gemeinsame Entgeltbewertungen, Auskunftsersuchen und Schwellenwertänderungen stehen in derselben Liste. Stellen Sie einen Punkt mit Begründung zurück, und er kommt zum gewählten Datum wieder. Jeden Montag erhalten Sie die dringendsten Punkte per E-Mail.

Demos

Eine maßgeschneiderte Demo vor dem Pitch

Erzeugen Sie einen Beispiel-Arbeitsbereich, der zum Interessenten passt: Sitzland, Größenklasse, Branche und Tätigkeit in einem Land oder grenzüberschreitend. Er ist vollständig befüllt, mit Belegschaft, Entgelthistorie, abgeschlossener Arbeitsbewertung, Entgeltlückenanalyse und früheren Berichten. Es sind keine Mandantendaten im Spiel, und er ist in ein, zwei Minuten bereit.

Ihre Marke

Ihr Name auf der Arbeit

Legen Sie Logo, Produktname und Markenfarben fest. Mandanten, die Sie unter Ihrer Marke betreuen, sehen sie in ihrem Arbeitsbereich und in den E-Mails, die er versendet. Das Portal zeigt, welche Mandanten das sind, und Sie können vorab ansehen, was sie sehen.

Mandantengespräche

Quartalsberichtspakete, für Sie vorbereitet

Wählen Sie Mandant und Zeitraum, und Paritir erstellt ein Paket aus den Zahlen, die bereits vorliegen: Compliance-Ausblick, Kommentar zum Entgeltunterschied, wo er sich konzentriert, und nächste Schritte. Von KI entworfene Kommentare bleiben als solche gekennzeichnet, bis Ihre Kanzlei sie umschreibt. Das fertige Paket lässt sich als Word oder PDF exportieren.

Außerdem im Portal

Kalender

Jeder Berichtstermin

Stichtage, Einreichungs- und Veröffentlichungstermine aller Mandanten, nach Tag, Woche oder Monat, gefiltert nach Land oder Mandant.

Hinweise

Schwellenwerte und Rechtsänderungen

Nächtliche Prüfungen melden einen Mandanten, der eine Berichtsschwelle überschreitet oder sich ihr nähert, oder in dessen Ländern sich die Regeln ändern.

Automatisierung

Sammelaktionen und Regeln

Versenden Sie die Arbeitsbewertung, erinnern Sie an offene Auskunftsersuchen oder öffnen Sie Berichtsentwürfe für viele Mandanten auf einmal oder nach Zeitplan.

Angebote

Interessenten ein Angebot machen

Erstellen Sie ein Angebot aus der Beschäftigtenzahl je Land, mit Ihrer Marge auf Ihrem Großhandelspreis. Der Interessent erhält einen Link, der seinen Preis zeigt.

Mandantenbindung

Nutzen und Zufriedenheit

Ein Engagement-Wert je Mandant, mit dem, was ihn steigern würde, und kurze Umfragen zu Plattform und Service unter Ihrer Marke.

Zugriff

Rollen je Person und Mandant

Legen Sie fest, wer in Ihrer Kanzlei in welchem Mandanten in welcher Rolle arbeitet, mit einer Zugriffsprüfung, die das sauber hält.

Für wen es ist

Firmen, die zu Vergütung und Compliance beraten

Das Programm passt zu Firmen, die Entgelttransparenz-Compliance für Mandanten liefern, nicht nur darüber lesen. Eine gute Passung sieht meist so aus:

Berät zu Vergütung & Compliance

Sie unterstützen Arbeitgeber bei Vergütung, Entgeltgleichheit oder arbeitsrechtlicher Compliance.

Betreut ein Portfolio

Sie würden Compliance für mehrere Mandanten in einem oder mehreren Ländern durchführen.

Will mitgestalten

Jemand in der Firma kann sich Zeit nehmen und die Partner-Erfahrung mitsteuern.

Was wir erwarten

Eine echte Partnerschaft, in beide Richtungen

Advisory Design Partner schauen nicht nur zu. Wir bitten Sie:

  • Echte Mandantenarbeit auf Paritir zu bringen.
  • Sich regelmäßig mit uns auszutauschen und zu sagen, was Ihre Mandanten brauchen.
  • Uns Ihre Firma als Referenz zu nennen und ein kurzes Zitat zu geben, sobald es das verdient.

So läuft es

Von der Bewerbung zum Gründungspartner

01

Bewerben

Erzählen Sie uns von Ihrer Firma und den Mandanten, die Sie betreuen würden. Wenige Minuten.

02

Ein kurzes Gespräch

Wir prüfen die Passung, in beide Richtungen, und beantworten Ihre Fragen.

03

Ersten Mandanten onboarden

Führen Sie ein echtes Mandat auf der Plattform mit eigenen Mandantendaten durch.

04

Das Modell mitgestalten

Steuern Sie die Tools, die Konditionen und was wir als Nächstes bauen.

Wir halten die erste Firmen-Gruppe klein, damit jeder Partner echte Aufmerksamkeit bekommt. Die Plätze sind begrenzt.

Häufige Fragen

Was kostet es?

Die Teilnahme am Programm ist kostenlos. Gründungskonditionen (Raten und Marge) vereinbaren wir, während das Partnermodell Gestalt annimmt.

Sehen unsere Mandanten unsere Marke?

Ja. Ihr Logo und Ihr Produktname können auf den Arbeitsbereichen Ihrer Mandanten erscheinen.

Wie unterscheidet sich das vom Arbeitgeber-Programm?

Dieselbe Plattform, gebaut für die Lieferung über ein Portfolio von Mandanten statt für einen einzelnen Arbeitgeber.

Und wenn es nicht passt?

Das sagen wir im Gespräch. Uns sind wenige Partner, die wir gut betreuen, lieber als eine lange Liste, die wir nicht schaffen.

Möchten Sie Ihre Praxis auf Paritir aufbauen?

Erzählen Sie uns von Ihrer Firma, und wir melden uns.

Was Sie erwartet

  • Eine Antwort innerhalb von zwei Werktagen.
  • Ein 30-minütiges Gespräch, um die Passung zu prüfen, in beide Richtungen.
  • Onboarding mit einem echten Mandat, keine Demo-Umgebung.
  • Ein direkter Draht zum Team — ein echter Mensch, keine Ticket-Warteschlange.

Mit dem Absenden stimmen Sie unserer Datenschutzerklärung zu.

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