Recursos

La directiva, explicada.

Explicaciones breves y precisas sobre lo que la Directiva de la UE sobre transparencia retributiva exige realmente a los empleadores — escritas en torno a la obligación, no en torno a un producto.

Directiva (UE) 2023/970 · artículo 4

Establecer el trabajo de igual valor

El paso más difícil y más omitido de la directiva: comparar puestos distintos de forma objetiva — no por el título ni por la tarifa de mercado.

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Directiva (UE) 2023/970 · artículo 9

El informe obligatorio de brecha retributiva

Qué hay que informar, qué empleadores y cuándo — y por qué una presentación nacional no es un panel.

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Directiva (UE) 2023/970 · artículo 10

La evaluación retributiva conjunta

Qué desencadena una brecha del 5 %, quién debe participar y qué requiere realmente cerrarla.

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Directiva (UE) 2023/970 · artículo 7

El derecho de los trabajadores a la información retributiva

Los empleados pueden preguntar cuánto cobran otros que realizan un trabajo de igual valor, desglosado por género — y tienes un plazo para responder.

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Directiva (UE) 2023/970 · artículo 5

Transparencia retributiva en la contratación

Bandas retributivas comunicadas antes de la entrevista, sin preguntas sobre el historial salarial y una contratación neutra con respecto al género.

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Directiva (UE) 2023/970 · Ámbito y plazos

Quién está cubierto, y para cuándo

Los umbrales de tamaño, la introducción por fases de la presentación y por qué tu plazo real es nacional.

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Directiva (UE) 2023/970 · Aplicación

Sanciones y aplicación

Una carga de la prueba trasladada, una indemnización sin límite máximo y sanciones que los Estados miembros deben hacer disuasorias.

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Directiva (UE) 2023/970 · Preparación

Cómo prepararse

Una secuencia práctica: datos limpios, un marco objetivo de igual valor, cerrar las brechas y activar los nuevos derechos.

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