Guía por país
Transparencia retributiva en Belgium
Lo que la Directiva de la UE sobre transparencia retributiva significa para los empleadores en Belgium, según su transposición nacional — estado, umbrales, el desencadenante de la evaluación conjunta y dónde presentar.
Partial transposition only: a Fédération Wallonie-Bruxelles decree (12 September 2024) has applied to French-Community public-sector employers since 1 January 2025. Federal-level transposition has stalled; the existing Gender Pay Gap Act (Wet van 22 april 2012) remains in force.
Belgium ha puesto en vigor la directiva de forma parcial. Algunas obligaciones ya se aplican mientras otras todavía se están promulgando, así que consulta el texto nacional para saber qué está vigente hoy.
Los empleadores con 50+ empleados entran en el ámbito a partir de 2012. Una brecha retributiva media del 5% o más en una categoría de puestos desencadena una evaluación retributiva conjunta con los representantes de los trabajadores.
Las cifras de la brecha retributiva deben publicarse, no solo presentarse ante la autoridad. En cualquier caso, el trabajo de fondo es el mismo: establecer el trabajo de igual valor mediante una valoración de puestos neutra con respecto al género, producir el informe obligatorio de brecha retributiva en el formato nacional y realizar una evaluación conjunta cuando la brecha es demasiado amplia.
Obligaciones de un vistazo
| Umbral de presentación | 50+ empleados (desde 2012) |
|---|---|
| Evaluación retributiva conjunta | 5% de brecha |
| Frecuencia de presentación | Cada dos años |
| Publicación pública | Obligatoria |
| Autoridad competente | Institut pour l'égalité des femmes et des hommes (IEFH) |
Preguntas frecuentes
¿Está en vigor la Directiva de la UE sobre transparencia retributiva en Belgium?
Belgium ha puesto en vigor la directiva de forma parcial. Algunas obligaciones ya se aplican mientras otras todavía se están promulgando, así que consulta el texto nacional para saber qué está vigente hoy.
¿Qué empleadores tienen que informar en Belgium?
Los empleadores con 50+ empleados entran en el ámbito a partir de 2012.
¿Qué desencadena una evaluación retributiva conjunta en Belgium?
Una brecha retributiva media del 5% o más en una categoría de puestos desencadena una evaluación retributiva conjunta con los representantes de los trabajadores.
Esta guía resume información de acceso público solo a título orientativo. No es asesoramiento jurídico — confirma cada cifra con Belgium y su propio texto de transposición antes de basarte en ella.