Precios
Con precio según la obligación — no por puesto.
Un único precio anual por empleador para toda la obligación, de principio a fin. Escala con el tamaño de tu plantilla y el número de países en los que realmente estás obligado — y si informas cada dos o tres años en lugar de cada año, pagas menos. Sin suscripción por puesto, sin módulos que recomprar.
Qué determina tu precio
Tres cosas — todas para conocerlas de antemano.
Una tarifa de plataforma, más una tarifa por empleado
Una tarifa de plataforma por país y una tarifa por empleado que disminuye a medida que creces — las plantillas más grandes pagan menos por persona, nunca más. La tarifa por empleado se cobra una vez sobre tu plantilla combinada en el ámbito.
Dónde estás obligado
La obligación sigue a la plantilla. Una única tarifa de plataforma decreciente en todos los Estados miembros en los que estás obligado a informar; los países por debajo del umbral local no cuestan nada.
Tu ciclo de presentación
Anual, bienal o trienal — lo fija tu país. Informa cada dos o tres años en lugar de cada año y pagas un descuento permanente. Se te factura anualmente en cualquier caso, nunca una tarifa por puesto.
Un ejemplo práctico
Un empleador de 500 personas que informa en un país.
Toda la obligación, de principio a fin — establecer el trabajo de igual valor, presentar el informe obligatorio en el formato nacional y realizar la evaluación retributiva conjunta cuando la brecha es demasiado amplia. Es una suscripción anual, no un informe puntual — te mantienes listo todo el año. Tu cifra exacta depende de tu plantilla y de los países en los que informas, y la aplicación la calcula en vivo.
¿Tienes personal en varios países? Una única tarifa de plataforma decreciente para todos, y la tarifa por empleado cobrada una vez sobre tu plantilla combinada en el ámbito — para que alcances las bandas más baratas. Nunca pagas más de lo que costarían los países por separado, y normalmente mucho menos.
Cómo se estructura
Honesto desde el diseño.
Un precio anual, todo incluido
La valoración de puestos, el informe obligatorio del artículo 9, la evaluación conjunta del artículo 10, la corrección y las solicitudes de información — incluidas en todos los planes. Sin suscripción por puesto, sin módulos que recomprar.
Un solo esquema, cada Estado miembro
La misma tarifa transparente se aplica dondequiera que operes — sin lista de precios país por país, sin presupuesto empresarial sorpresa. Entre fronteras nunca pagas más de lo que costaría cada país por separado.
Empieza gratis, de forma voluntaria
¿Por debajo de un umbral de presentación, o adelantándote a uno? Usa Paritir de forma voluntaria — gratis hasta que tengas el tamaño de la directiva, y luego paga solo cuando llegue una obligación.
Para asesores
¿Ofreces transparencia retributiva a tus clientes?
Las firmas de asesoría y consultoría pueden unirse como socios de diseño asesores — ofrecen el cumplimiento de la equidad retributiva en una cartera de clientes, comprando a una tarifa mayorista que mejora a medida que crece tu cartera y fijando su propio precio para los clientes, y ayudan a dar forma al modelo de socios en condiciones fundacionales.
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