Guía por país
Transparencia retributiva en Cyprus
Lo que la Directiva de la UE sobre transparencia retributiva significa para los empleadores en Cyprus, según su transposición nacional — estado, umbrales, el desencadenante de la evaluación conjunta y dónde presentar.
Existing national framework: Equal Pay between Men and Women for the Same Work or Work of Equal Value Law 177(I)/2002. Cyprus released a draft equal-remuneration bill in November 2025 (consultation closed 4 December 2025) to transpose the directive; not yet enacted as of June 2026 (deadline missed).
Cyprus tiene un proyecto de ley de transposición en curso pero aún no lo ha promulgado. Las cifras de abajo reflejan los valores por defecto de la directiva y el proyecto tal como está, y pueden cambiar antes de que la ley sea definitiva.
Los empleadores con 250+ empleados entran en el ámbito a partir de 2027. Una brecha retributiva media del 5% o más en una categoría de puestos desencadena una evaluación retributiva conjunta con los representantes de los trabajadores.
Las cifras de la brecha retributiva deben publicarse, no solo presentarse ante la autoridad. En cualquier caso, el trabajo de fondo es el mismo: establecer el trabajo de igual valor mediante una valoración de puestos neutra con respecto al género, producir el informe obligatorio de brecha retributiva en el formato nacional y realizar una evaluación conjunta cuando la brecha es demasiado amplia.
Obligaciones de un vistazo
| Umbral de presentación | 250+ empleados (desde 2027) |
|---|---|
| Evaluación retributiva conjunta | 5% de brecha |
| Frecuencia de presentación | Anual |
| Publicación pública | Obligatoria |
| Autoridad competente | Gender Equality Committee in Employment and Vocational Training |
Preguntas frecuentes
¿Está en vigor la Directiva de la UE sobre transparencia retributiva en Cyprus?
Cyprus tiene un proyecto de ley de transposición en curso pero aún no lo ha promulgado. Las cifras de abajo reflejan los valores por defecto de la directiva y el proyecto tal como está, y pueden cambiar antes de que la ley sea definitiva.
¿Qué empleadores tienen que informar en Cyprus?
Los empleadores con 250+ empleados entran en el ámbito a partir de 2027.
¿Qué desencadena una evaluación retributiva conjunta en Cyprus?
Una brecha retributiva media del 5% o más en una categoría de puestos desencadena una evaluación retributiva conjunta con los representantes de los trabajadores.
Esta guía resume información de acceso público solo a título orientativo. No es asesoramiento jurídico — confirma cada cifra con Cyprus y su propio texto de transposición antes de basarte en ella.