Guía por país
Transparencia retributiva en Greece
Lo que la Directiva de la UE sobre transparencia retributiva significa para los empleadores en Greece, según su transposición nacional — estado, umbrales, el desencadenante de la evaluación conjunta y dónde presentar.
Greece transposed the Directive via Law 5316/2026 (Government Gazette / ΦΕΚ, 6 July 2026). Structural provisions (scope, definitions, institutional roles) are in force from 6 July 2026; operational employer obligations (pay-transparency rights, reporting, joint assessments, remedies) apply from 1 November 2026. First gender pay gap reports: employers with 250+ and 150–249 employees by 7 June 2027; 100–149 employees by 7 June 2031.
Greece ha transpuesto la Directiva de la UE sobre transparencia retributiva a su Derecho nacional. Las obligaciones de abajo están en vigor y siguen esa ley nacional, no la directiva en abstracto.
Los empleadores con 150+ empleados entran en el ámbito a partir de 2027. Una brecha retributiva media del 5% o más en una categoría de puestos desencadena una evaluación retributiva conjunta con los representantes de los trabajadores.
Las cifras de la brecha retributiva deben publicarse, no solo presentarse ante la autoridad. En cualquier caso, el trabajo de fondo es el mismo: establecer el trabajo de igual valor mediante una valoración de puestos neutra con respecto al género, producir el informe obligatorio de brecha retributiva en el formato nacional y realizar una evaluación conjunta cuando la brecha es demasiado amplia.
Obligaciones de un vistazo
| Umbral de presentación | 150+ empleados (desde 2027) |
|---|---|
| Evaluación retributiva conjunta | 5% de brecha |
| Frecuencia de presentación | Anual |
| Publicación pública | Obligatoria |
| Autoridad competente | Επιθεώρηση Εργασίας — Hellenic Labour Inspectorate, with Συνήγορος του Πολίτη (Greek Ombudsman) |
Preguntas frecuentes
¿Está en vigor la Directiva de la UE sobre transparencia retributiva en Greece?
Greece ha transpuesto la Directiva de la UE sobre transparencia retributiva a su Derecho nacional. Las obligaciones de abajo están en vigor y siguen esa ley nacional, no la directiva en abstracto.
¿Qué empleadores tienen que informar en Greece?
Los empleadores con 150+ empleados entran en el ámbito a partir de 2027.
¿Qué desencadena una evaluación retributiva conjunta en Greece?
Una brecha retributiva media del 5% o más en una categoría de puestos desencadena una evaluación retributiva conjunta con los representantes de los trabajadores.
Esta guía resume información de acceso público solo a título orientativo. No es asesoramiento jurídico — confirma cada cifra con Greece y su propio texto de transposición antes de basarte en ella.