Guida per paese
La trasparenza retributiva in Grecia
Cosa significa la direttiva UE sulla trasparenza retributiva per i datori di lavoro in Grecia, in base al recepimento nazionale — stato, soglie, l'attivazione della valutazione congiunta e dove presentare.
Greece transposed the Directive via Law 5316/2026 (Government Gazette / ΦΕΚ, 6 July 2026). Structural provisions (scope, definitions, institutional roles) are in force from 6 July 2026; operational employer obligations (pay-transparency rights, reporting, joint assessments, remedies) apply from 1 November 2026. First gender pay gap reports: employers with 250+ and 150–249 employees by 7 June 2027; 100–149 employees by 7 June 2031.
In Grecia la direttiva UE sulla trasparenza retributiva è stata recepita nel diritto nazionale. Gli obblighi qui sotto sono in vigore e seguono quella legge nazionale, non la direttiva in astratto.
In Grecia gli obblighi di rendicontazione dipendono dalle dimensioni del datore di lavoro; la tabella qui sotto riporta ogni fascia come la indica la legge. Un divario medio del 5% o più in una categoria di lavoratori, non giustificato su basi oggettive e non colmato entro sei mesi, attiva una valutazione congiunta delle retribuzioni con i rappresentanti dei lavoratori.
Le cifre si comunicano all'autorità competente e non si pubblicano apertamente. In ogni caso, il lavoro sottostante è lo stesso: determinare il lavoro di pari valore con una valutazione delle mansioni neutra rispetto al genere, produrre il report obbligatorio nel formato nazionale e condurre una valutazione congiunta dove il divario è troppo ampio.
Gli obblighi in sintesi
| Soglia di rendicontazione | |||||||||||||||||||||
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| Norme in vigore |
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| Valutazione congiunta delle retribuzioni | 5% di divario | ||||||||||||||||||||
| Pubblicazione pubblica | Solo comunicazione all'autorità | ||||||||||||||||||||
| Autorità competente | Επιθεώρηση Εργασίας — Hellenic Labour Inspectorate, with Συνήγορος του Πολίτη (Greek Ombudsman) | ||||||||||||||||||||
Domande frequenti
La direttiva UE sulla trasparenza retributiva è in vigore in Grecia?
In Grecia la direttiva UE sulla trasparenza retributiva è stata recepita nel diritto nazionale. Gli obblighi qui sotto sono in vigore e seguono quella legge nazionale, non la direttiva in astratto.
Quali datori di lavoro devono rendicontare in Grecia?
In Grecia gli obblighi di rendicontazione dipendono dalle dimensioni del datore di lavoro; la tabella qui sotto riporta ogni fascia come la indica la legge. Da 150 a 249 dipendenti, dal 2026, ogni tre anni.
Cosa attiva una valutazione congiunta delle retribuzioni in Grecia?
Un divario medio del 5% o più in una categoria di lavoratori, non giustificato su basi oggettive e non colmato entro sei mesi, attiva una valutazione congiunta delle retribuzioni con i rappresentanti dei lavoratori.
Questa guida riassume informazioni pubblicamente disponibili a solo scopo orientativo. Non è consulenza legale — verifica ogni cifra sul testo nazionale di recepimento (Grecia) prima di farvi affidamento.