Rappresentanti dei lavoratori
Per i rappresentanti dei lavoratori
Cosa ti offre la direttiva, cosa vedi in Paritir e come verificare ciò che il tuo datore di lavoro condivide con te.
La direttiva
Cosa ti offre la direttiva
Il diritto dei lavoratori alle informazioni retributive
I dipendenti possono chiedere la retribuzione media dei lavoratori che svolgono lo stesso lavoro o un lavoro di pari valore, ripartita per sesso. I datori di lavoro devono informare il personale di questo diritto, e le clausole di riservatezza retributiva che lo bloccano sono vietate.
La valutazione congiunta delle retribuzioni
Quando la rendicontazione mostra un divario medio di almeno il 5% in una categoria di pari lavoro, non giustificato su basi oggettive né chiuso entro sei mesi, il datore di lavoro deve condurre una valutazione congiunta delle retribuzioni con i rappresentanti dei lavoratori.
In Paritir
Cosa vedi in Paritir
I rappresentanti dei lavoratori hanno un proprio portale. Firmano i criteri sigillati di valutazione dei lavori, presentano le richieste ai sensi dell'articolo 7 e registrano posizioni o obiezioni sulla valutazione retributiva congiunta.
Il tuo accesso arriva dal datore di lavoro: è lui a nominare i rappresentanti in Paritir, e ciascuno riceve il proprio accesso al portale dei rappresentanti.
L'indagine di valutazione dei lavori
Le risposte restano anonime
Una risposta per invito, tramite una credenziale monouso. Il collegamento tra una persona e le sue risposte viene cancellato alla chiusura dell'indagine.
Prove
Verifica tu stesso un report
Chiunque può verificare un fascicolo probatorio firmato su app.paritir.com/verify, senza accedere. Il file viene sottoposto a hash nel tuo browser e non viene mai caricato. Come funziona la verifica
Chiedi al tuo datore di lavoro di Paritir
Paritir viene attivato dai datori di lavoro. Se vuoi usarlo, condividi questa pagina con il tuo datore di lavoro. Si stampa da sola, senza la navigazione del sito.