Représentants des travailleurs
Pour les représentants des travailleurs
Ce que la directive vous apporte, ce que vous voyez dans Paritir, et comment vérifier ce que votre employeur partage avec vous.
La directive
Ce que la directive vous apporte
Droit des travailleurs à l'information
Les salariés peuvent demander la rémunération moyenne des personnes effectuant le même travail ou un travail de même valeur, ventilée par sexe. Les employeurs doivent informer de ce droit, et les clauses de confidentialité qui l'empêchent sont interdites.
L'évaluation conjointe des rémunérations
Lorsque le rapport révèle un écart moyen d'au moins 5% dans une catégorie de travail égal, non justifié par des motifs objectifs ni comblé dans les six mois, l'employeur doit mener une évaluation conjointe des rémunérations avec les représentants des travailleurs.
Dans Paritir
Ce que vous voyez dans Paritir
Les représentants des travailleurs disposent de leur propre portail. Ils signent les critères scellés d'évaluation des emplois, déposent les demandes au titre de l'article 7 et consignent leurs positions ou objections sur l'évaluation conjointe des rémunérations.
Votre accès vient de votre employeur : il désigne les représentants dans Paritir, et chacun reçoit son propre accès au portail des représentants.
L'enquête d'évaluation des emplois
Les réponses restent anonymes
Une réponse par invitation, via un identifiant à usage unique. Le lien entre une personne et ses réponses est supprimé à la clôture de l'enquête.
Preuves
Vérifier un rapport vous-même
Tout le monde peut vérifier un dossier de preuve signé sur app.paritir.com/verify, sans se connecter. Le fichier est haché dans votre navigateur et n'est jamais envoyé. Comment vérifier
Parlez de Paritir à votre employeur
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