Guida per paese
La trasparenza retributiva in Romania
Cosa significa la direttiva UE sulla trasparenza retributiva per i datori di lavoro in Romania, in base al recepimento nazionale — stato, soglie, l'attivazione della valutazione congiunta e dove presentare.
Romania has not transposed the Directive and missed the 7 June 2026 deadline. A transposition bill, Senat L445/2026, was registered at the Senate on 17 June 2026 and is with the Senate's standing committees. The Legislative Council gave a negative opinion (no. 631 of 29 June 2026), and the Senate's tacit-adoption date is 17 October 2026. Nothing in the bill binds an employer yet.
In Romania è in corso un progetto di recepimento, non ancora adottato. Le cifre qui sotto riflettono i valori predefiniti della direttiva e il progetto allo stato attuale, e possono cambiare prima che la legge sia definitiva.
In Romania gli obblighi di rendicontazione dipendono dalle dimensioni del datore di lavoro; la tabella qui sotto riporta ogni fascia come la indica la legge. L'attivazione al 5% della direttiva per la valutazione congiunta si applica finché la legge nazionale non fissa la propria.
Le cifre si comunicano all'autorità competente e non si pubblicano apertamente. In ogni caso, il lavoro sottostante è lo stesso: determinare il lavoro di pari valore con una valutazione delle mansioni neutra rispetto al genere, produrre il report obbligatorio nel formato nazionale e condurre una valutazione congiunta dove il divario è troppo ampio.
Gli obblighi in sintesi
| Soglia di rendicontazione | |||||||||||||||||||||
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| Norme in vigore |
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| Valutazione congiunta delle retribuzioni | L'attivazione al 5% della direttiva per la valutazione congiunta si applica finché la legge nazionale non fissa la propria. | ||||||||||||||||||||
| Pubblicazione pubblica | Solo comunicazione all'autorità | ||||||||||||||||||||
| Autorità competente | Agenția Națională pentru Egalitatea de Șanse între Femei și Bărbați (ANES) | ||||||||||||||||||||
Domande frequenti
La direttiva UE sulla trasparenza retributiva è in vigore in Romania?
In Romania è in corso un progetto di recepimento, non ancora adottato. Le cifre qui sotto riflettono i valori predefiniti della direttiva e il progetto allo stato attuale, e possono cambiare prima che la legge sia definitiva.
Quali datori di lavoro devono rendicontare in Romania?
In Romania gli obblighi di rendicontazione dipendono dalle dimensioni del datore di lavoro; la tabella qui sotto riporta ogni fascia come la indica la legge. Da 150 a 249 dipendenti, dal 2027, ogni tre anni (previsto), si applicano ulteriori condizioni.
Cosa attiva una valutazione congiunta delle retribuzioni in Romania?
L'attivazione al 5% della direttiva per la valutazione congiunta si applica finché la legge nazionale non fissa la propria.
Questa guida riassume informazioni pubblicamente disponibili a solo scopo orientativo. Non è consulenza legale — verifica ogni cifra sul testo nazionale di recepimento (Romania) prima di farvi affidamento.