Direttiva (UE) 2023/970 · Prepararsi
Come prepararsi
Una sequenza pratica: dati puliti, un quadro oggettivo di pari valore, chiudere i divari e attivare i nuovi diritti.
Parti da dati retributivi puliti e completi
Consolida i dati del personale e delle retribuzioni da HR, payroll e fogli di calcolo in un unico quadro accurato, traccia le variazioni nel tempo e pseudonimizza gli identificativi personali — così tutto ciò che segue poggia su una base difendibile e sicura ai fini GDPR.
Costruisci un quadro oggettivo di pari valore
Adotta un sistema di valutazione delle mansioni neutro rispetto al genere per raggruppare i ruoli di pari valore e difendere il confronto su fattori oggettivi — non su qualifica o valore di mercato. È il passaggio che richiede più tempo, quindi inizialo presto.
Misura, spiega e chiudi i divari
Calcola il divario, separa la parte spiegata dai fattori legittimi dal residuo non spiegato e correggi qualsiasi categoria oltre la soglia del 5% — documentando la motivazione così che il risultato sia difendibile, non solo pubblicato.
Attiva i diritti operativi
Inserisci le fasce retributive nel tuo processo di selezione, smetti di chiedere ai candidati la storia salariale e predisponi un flusso di lavoro per rispondere alle richieste di informazioni dei lavoratori entro la scadenza.
Frequently asked
Qual è il primo passo verso la conformità?
Una vista pulita e consolidata dei tuoi dati retributivi e un quadro oggettivo di pari valore (valutazione delle mansioni) — tutto il resto si costruisce su questi due.
Quanto presto dovremmo iniziare?
Molto prima della tua prima scadenza nazionale. Determinare il lavoro di pari valore e correggere i divari richiede mesi, non settimane.
Serve un sistema di valutazione delle mansioni?
È la base difendibile per dimostrare il pari valore. Il benchmarking salariale riflette i modelli retributivi esistenti e non è un sostituto.
Indicazioni pratiche fondate sulla direttiva (UE) 2023/970 tramite EUR-Lex e su guide professionali di preparazione. Non è consulenza legale — verifica i passaggi sul recepimento nazionale.